Commission scolaire des Premières-Seigneuries

Passer au contenu

Emplois

Un milieu inspirant, une équipe dynamique... joignez-vous à nous : votre expertise est importante pour la réussite des élèves!

Inscrivez-vous à notre service d'Alerte-emploi

Types d'emploi

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS MUSIQUE-ÉTUDES

  • Émis le : 21 avril 2017
  • Échéance : 5 mai 2017
  • Date d'entrée en fonction : Année 2017-2018
  • La Seigneurie
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2017-2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : RH-51-2016-2017

Bibliothécaire

  • Émis le : 20 avril 2017
  • Échéance : 3 mai 2017
  • Date d'entrée en fonction : 19 juin 2017
  • Services éducatifs
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : 1 an
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : RH-50-2016-2017

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS PRÉPARATOIRES

  • Émis le : 20 mars 2017
  • Échéance : 16 juin 2017
  • Date d'entrée en fonction : 19 juillet 2017
  • La Courvilloise
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 19 au 21 juillet 2017
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant reprises d'épreuves - cours d'été 2017

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS D'ÉTÉ

  • Émis le : 20 mars 2017
  • Échéance : 16 juin 2017
  • Date d'entrée en fonction : 6 juillet 2017
  • La Courvilloise
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 10 au 21 juillet 2017
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant - Cours d'été 2017

Préposée ou préposé aux élèves handicapés

  • Émis le : 16 mars 2017
  • Échéance : 30 avril 2017
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque de candidatures

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité