Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Emplois

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Types d'emploi

Animatrices ou animateurs d'atelier d'espagnol (technicien(ne) en loisir)

  • Émis le : 18 septembre 2017
  • Échéance : 24 septembre 2017
  • École du Bourg-Royal et du Châtelet
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Année 2017-2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : À déterminer
  • Numéro de concours : RH-38-2017-2018

Conseillères ou conseillers à l'éducation préscolaire

  • Émis le : 14 septembre 2017
  • Échéance : 27 septembre 2017
  • Écoles primaires
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Année 2017-2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps partiel
  • Numéro de concours : RH-37-2017-2018

Éducatrices ou éducateurs en service de garde - Banque de candidatures

  • Émis le : 13 septembre 2017
  • Échéance : 29 octobre 2017
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Remplacement
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Éducatrices ou éducateurs en service de garde

Techniciennes ou techniciens en service de garde

  • Émis le : 12 septembre 2017
  • Échéance : 24 septembre 2017
  • Date d'entrée en fonction : à déterminer
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Banque
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : Techniciennes ou techniciens en service de garde

Enseignant(e) Équipe d'intervention au préscolaire

  • Émis le : 6 septembre 2017
  • Échéance : 21 septembre 2017
  • Date d'entrée en fonction : À déterminer
  • Services éducatifs
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Année scolaire 2017-2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : RH-36-2017-2018

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité