Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Emplois

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Types d'emploi

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Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à : srh.recrutement@csdps.qc.ca

Agent(e) d'administration en formation générale aux adultes

  • Émis le : 24 mai 2018
  • Échéance : 13 juin 2018
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : 07-AGENT-ADM-FGA-2017-2018

Conseiller(ère) pédagogique - spécialisé en technopédagogie

  • Émis le : 24 mai 2018
  • Échéance : 3 juin 2018
  • CFP Samuel-De Champlain
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Du 1er juillet 2018 au 11 janvier 2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : RH-73-2017-2018

Coordonnateur(trice) à l'approvisionnement au Service des ressources matérielles

  • Émis le : 23 mai 2018
  • Échéance : 5 juin 2018
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : 05-COORD-SRM-2017-2018

Directeur(trice) adjoint(e) au Service des ressources matérielles

  • Émis le : 23 mai 2018
  • Échéance : 5 juin 2018
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : 08-DA-SRM-2017-2018

Coordonnateur(trice) aux Services éducatifs

  • Émis le : 23 mai 2018
  • Échéance : 13 juin 2018
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : 06-COORD-SE-2017-2018

Ergothérapeute

  • Émis le : 22 mai 2018
  • Échéance : 6 juin 2018
  • Montagnac et Harfang-des-Neiges
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Surcroît
  • Durée : de septembre à décembre 2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 28 heures
  • Numéro de concours : RH-72-2017-2018

Technicienne ou technicien en administration - Banque de candidatures

  • Émis le : 18 mai 2018
  • Échéance : 3 juin 2018
  • Date d'entrée en fonction : à déterminer
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-75-2017-2018

Professionnel(le) à la pédagogie au primaire

  • Émis le : 16 mai 2018
  • Échéance : 27 mai 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement, Banque
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : RH-70-2017-2018

Professionnel(le) à la pédagogie au primaire

  • Émis le : 16 mai 2018
  • Échéance : 27 mai 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2017-2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : RH-69-2017-2018

Professionnel(le) en déficience visuelle

  • Émis le : 15 mai 2018
  • Échéance : 27 mai 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Services éducatifs
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : RH-68-2017-2018

Personnel de soutien administratif

  • Émis le : 26 avril 2018
  • Échéance : 31 mai 2018
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein et temps partiel
  • Numéro de concours : Banque de candidature

Psychoéducatrice ou psychoéducateur

  • Émis le : 28 mars 2018
  • Échéance : 3 juin 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : À déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : À déterminer
  • Numéro de concours : RH-55-2017-2018

Orthophoniste

  • Émis le : 28 mars 2018
  • Échéance : 3 juin 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : À déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : À déterminer
  • Numéro de concours : RH-56-2017-2018

Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée

  • Émis le : 26 février 2018
  • Échéance : 30 juin 2018
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : à déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée

Éducatrices ou éducateurs en service de garde

  • Émis le : 26 février 2018
  • Échéance : 28 mai 2018
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacement
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Éducatrices ou éducateurs en service de garde

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS PRÉPARATOIRES

  • Émis le : 19 février 2018
  • Échéance : 22 juin 2018
  • E/S de la Seigneurie
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 25 au 27 juillet 2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant reprises d'épreuves - Cours d'été 2018

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS D'ÉTÉ

  • Émis le : 19 février 2018
  • Échéance : 22 juin 2018
  • Date d'entrée en fonction : 6 juillet 2018
  • E/S de la Seigneurie
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 9 au 20 juillet 2018
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant - Cours d'été 2018

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité