Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

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Enseignantes ou enseignants

  • Émis le : 13 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Banque
  • Durée : Année scolaire 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : variable
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Agente ou agent de bureau et secrétaire

  • Émis le : 13 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Année scolaire 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Ouvrière ou ouvrier certifié(e) d'entretien

  • Émis le : 13 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • École secondaire de la Seigneurie
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-02-2021-2022

Vague de recrutement en éducation spécialisée - Opportunités

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Vague de recrutement en service de garde - Opportunités

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanente
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Agente ou agent de développement

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Date d'entrée en fonction : dés que possible
  • CFP Samuel-De-Champlain
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Surcroît
  • Durée : 1 an
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-164-2020-2021

Professionnelle ou professionnel à la pédagogie au secondaire

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Services éducatifs
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-209-2020-2021

Conductrice ou conducteur de véhicules lourds

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Centre de formation en transport de Charlesbourg
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-01-2021-2022

Conseillère ou conseiller d'orientation

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Samuel-De Champlain (60%) et Fierbourg (40%)
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-03-2021-2022

Orthophoniste

  • Émis le : 12 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque

Technicienne ou technicien en bâtiment - volet mécanique

  • Émis le : 8 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-137-2020-2021

Technicienne ou technicien en travaux pratiques

  • Émis le : 8 juillet 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Date d'entrée en fonction : 24 août 2021
  • École spécialisée de la Relance
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent à temps partiel
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 17,5 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-213-2020-2021

Mécanicienne ou mécanicien de véhicules lourds routiers

  • Émis le : 8 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Centre de formation en transport de Charlesbourg
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75
  • Numéro de concours : RH-129-2020-2021

Vague de recrutement virtuel - Techniciennes et techniciens en éducation spécialisée

  • Émis le : 8 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Année scolaire 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein ou temps partiel
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Technicienne ou technicien en loisir

  • Émis le : 23 juin 2020
  • Échéance : 1 août 2021
  • Date d'entrée en fonction : 24 août 2021
  • École secondaire Le Sommet et école secondaire La Seigneurie
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 22,5 heures et 30 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-217-218-2020-2021

Ouvrière ou ouvrier certifié d'entretien

  • Émis le : 23 juin 2021
  • Échéance : 1 août 2021
  • Centre d’éducation des adultes
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 14 h
  • Numéro de concours : RH-219-2020-2021

Psychologue

  • Émis le : 23 juin 2021
  • Échéance : 6 août 2021
  • Date d'entrée en fonction : Année scolaire 2021-2022
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Année scolaire 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 100%
  • Numéro de concours : RH-170 à 179 -2020-2021

Personnel de soutien administratif

  • Émis le : 18 juin 2021
  • Échéance : 31 juillet 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Long terme
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : temps plein
  • Numéro de concours : RH-2020-2021

Technicienne ou technicien en transport scolaire

  • Émis le : 18 juin 2021
  • Échéance : 30 octobre 2021
  • Service de transport scolaire
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Régulier
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-165-2020-2021

Ouvrière ou ouvrier certifié d'entretien (lié à l’entretien préventif des équipements mécaniques)

  • Émis le : 18 juin 2021
  • Échéance : 30 octobre 2021
  • Service des ressources matérielles
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75h par semaine
  • Numéro de concours : RH-216-2020-2021

Chargé(e) de projets (architecte, ingénieur ou analyste) - maintien d'actif

  • Émis le : 29 mars 2021
  • Échéance : 1 juin 2021
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-161-2020-2021

Vague de recrutement virtuel - Éducatrices et éducateurs en service de garde

  • Émis le : 8 juillet 2021
  • Échéance : 30 septembre 2021
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Année scolaire 2021-2022
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein ou temps partiel
  • Numéro de concours : RH-2021-2022

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité