Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

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COVID-19

Les entrevues de sélection sont actuellement réalisées par vidéoconférence, considérant la situation actuelle en lien avec le coronavirus (COVID-19).

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Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à : srh.recrutement@csdps.qc.ca. Et inscrivez-vous à notre alerte-emploi!

Préposée ou préposé à l'élève handicapé

  • Émis le : 4 mars 2021
  • Échéance : 12 mars 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2020-2021

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

  • Émis le : 4 mars 2021
  • Échéance : 12 mars 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2020-2021

Éducatrice ou éducateur en service de garde

  • Émis le : 4 mars 2021
  • Échéance : 12 mars 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Banque de candidatures
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : entre 10 et 35 heures
  • Numéro de concours : RH-2020-2021

Agente ou agent de gestion financière

  • Émis le : 2 mars 2021
  • Échéance : 15 mars 2021
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-155-2020-2021

Conseillère ou conseiller pédagogique

  • Émis le : 1 mars 2021
  • Échéance : 7 mars 2021
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-157-2020-2021

Mécanicienne ou mécanicien de véhicules lourds routiers

  • Émis le : 26 février 2021
  • Échéance : 31 mars 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75
  • Numéro de concours : RH-129-2020-2021

Ouvrière ou ouvrier certifié d'entretien

  • Émis le : 26 février 2021
  • Échéance : 14 mars 2021
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-156-2020-2021

Électricien(ne)

  • Émis le : 16 février 2021
  • Échéance : 31 mars 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Jusqu'en avril 2021
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-150-2020-2021

Besoins de tutorat - appel volontaire de candidatures

  • Émis le : 25 janvier 2021
  • Échéance : 30 juin 2021
  • Statut : Banque
  • Durée : Jusqu'à la fin de l'année
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-2020-2021

Enseignantes ou enseignants en anglais contrats et suppléances

  • Émis le : 30 octobre 2020
  • Échéance : 30 juin 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Année scolaire en cours et possibilité de prolongation
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : CONCOURS RH-121-2020-2021

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité