Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Orthophoniste - Banque de candidatures-Remplacement pour l'année scolaire 2020-2021

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  • Émis le : 26 octobre 2020
  • Échéance : 8 novembre 2020
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : Remplacements pour l’année scolaire 2020-2021
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-120-2020-2021

Pour poser votre candidature, suivre le lien: 

RH-120-2020-2021

Qualifications requises

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

 Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes du Québec ;

 Facilité à interagir efficacement et en synergie avec les membres de l’équipe ;

 Esprit de synthèse et d’analyse ;

 Sens marqué de la planification, de l’organisation et de la résolution de problèmes ;

 Excellente maîtrise de la communication orale et écrite ;

 Capacité d’animer des rencontres ;

 Capacité d’innover, de réaliser les idées, les projets et les objectifs poursuivis ;

 Expérience dans un rôle-conseil auprès des gestionnaires ;

 Bonne capacité d’adaptation ;

 Sens de l’éthique professionnelle ;

 Capacité à utiliser les technologies de l’information et de la communication dans le cadre de son travail ;

 Bonne connaissance des divers organismes d’aide aux personnes en difficulté et du réseau scolaire.

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL

 Remplacements pour l’année scolaire 2020-2021

 Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel

 Service de mentorat et d’accompagnement

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité