Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Enseignantes ou enseignants en anglais contrats et suppléances

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  • Émis le : 30 octobre 2020
  • Échéance : 30 juin 2021
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Année scolaire en cours et possibilité de prolongation
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : CONCOURS RH-121-2020-2021

Pour poser votre candidature, suivre le lien:

RH -121- 2020-2021

Qualifications requises

Qualifications requises

Détenir un brevet d’enseignement ou une qualification légale d’enseigner

Expérience en enseignement ou en suppléance, un atout

Être bilingue (oral et écrit)

*** Si vous n’êtes pas titulaire d’une qualification en enseignement, une demande de qualification temporaire pourrait être demandée pour une période déterminée.***

Certaines conditions s’appliquent.

 

Conditions de travail

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel enseignant

 

Autre information

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries offre des services d’enseignement à plus de 33 352 élèves sur le territoire de Charlesbourg, Beauport, Haute-Saint-Charles, Lac-Beauport, Sainte-Brigitte-de-Laval, Stoneham, Île d’Orléans et la Côte-de-Beaupré. Elle administre un budget de plus de 387 millions de dollars. Si vous désirez vous épanouir au sein d’une équipe de près de 6 000 employés dans l’un de nos 48 établissements et profiter d’un environnement de travail dynamique et stimulant qui favorise l’innovation, l’engagement, l’ouverture, la bienveillance et la responsabilité professionnelle, nous avons un poste pour vous.

 

 

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité