Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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CHARGÉ(E) DE PROJETS (ARCHITECTE, INGÉNIEUR OU ANALYSTE) - MAINTIEN D’ACTIFS

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COVID-19

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  • Émis le : 5 novembre 2020
  • Échéance : 22 novembre 2020
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35 heures
  • Numéro de concours : RH-122-2020-2021

Pour poser votre candidature, suivre le lien:

RH- 122-2020-2021

Qualifications requises

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;

Diplôme d’études en gestion de projets (un atout);

 

Trois (3) années d’expérience pertinente;

Expérience pertinente en planification et réalisation de projets de rénovation, de construction et d’entretien mineur et majeur;

Être titulaire d’un permis de conduire valide et posséder un véhicule.

 

Conditions de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL

 Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel;

 Horaire de travail: 35 heures par semaine;

 Échelle salariale pour architecte et ingénieur (membre de l’ordre): 46 114$ à 82 585$ par année, selon la scolarité et l’expérience;

 Échelle salariale pour analyste: 45 420$ à 78 640$ par année, selon la scolarité et l’expérience;

 Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives;

 20 jours de vacances annuellement et 18 jours fériés (incluant 10 jours de fermeture durant la période des Fêtes).

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité