Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

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Des équipes inspirantes et collaboratives, des milieux humains et innovants, vous convaincront chaque instant que vous avez fait le bon choix !

Partagez votre expérience, vos connaissances et votre passion au sein d’une collectivité unique, ancrée dans un territoire entre fleuve et montagnes, offrant une qualité de vie hors du commun.

Étudiants et étudiantes du baccalauréat en enseignement ou de la maîtrise qualifiante en enseignement : faites de la suppléance durant vos études dès votre première année!

Conseiller(ère) en relations de travail

  • Émis le : 2 février 2023
  • Échéance : 17 février 2023
  • Date d'entrée en fonction : Mars 2023
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacement jusqu'en avril 2024
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-53-22-23

Affichage du personnel de soutien - Février 2023

  • Émis le : 2 février 2023
  • Échéance : 11 février 2023
  • Statut : Régulier
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Affichage du personnel de soutien - Février 2023

Professionnel(le) à l’accompagnement des nouveaux enseignants

  • Émis le : 2 février 2023
  • Échéance : 17 février 2023
  • Date d'entrée en fonction : 13 mars 2023
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacement 12 mois
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-55-22-23

Conseiller(ère) en acquisition de talents et développement organisationnel

  • Émis le : 2 février 2023
  • Échéance : 17 février 2023
  • Date d'entrée en fonction : Mars 2023
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Autres
  • Durée : Projet particulier d’une durée de 3 ans
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-54-22-23

Conseiller(ère) en communication

  • Émis le : 2 février 2023
  • Échéance : 15 février 2023
  • Centre de formation professionnelle Fierbourg
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : Conseiller(ère) en communication

Tuyauteuse ou tuyauteur

  • Émis le : 31 janvier 2023
  • Échéance : 26 février 2023
  • Service des ressources matérielles
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-16-22-23

Coordonnateur(trice) aux opérations - Service des ressources matérielles

  • Émis le : 31 janvier 2023
  • Échéance : 20 février 2023
  • Date d'entrée en fonction : 3 avril 2023
  • Service des ressources matérielles
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 100 %
  • Numéro de concours : 17-COORD RM OP-2022-2023

Secrétaire d'école au primaire

  • Émis le : 27 janvier 2023
  • Échéance : 1 mars 2023
  • École primaire Beausoleil
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : BP-037

Technicien(ne) en bâtiment

  • Émis le : 27 janvier 2023
  • Échéance : 26 février 2023
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-27-22-23

Professionnel(le) en adaptation scolaire

  • Émis le : 24 janvier 2023
  • Échéance : 7 février 2023
  • Centre administratif (services éducatifs)
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacement à temps complet jusqu’au 30 juin 2023
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Professionnel(le) en adaptation scolaire

Électricienne ou électricien, classe principale

  • Émis le : 17 janvier 2023
  • Échéance : 19 février 2023
  • Service des ressources matérielles
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 38,75 heures par semaine
  • Numéro de concours : RH-17-22-23

Éducatrice/éducateur en service de garde

  • Émis le : 24 novembre 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles primaires et écoles spécialisées
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Psychoéducatrices ou psychoéducateurs

  • Émis le : 22 novembre 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles primaires, secondaires et spécialisées
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Enseignant(e)s au préscolaire/primaire/secondaire

  • Émis le : 28 octobre 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles primaires, secondaires et spécialisées
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Psychologue(s) - Postes réguliers

  • Émis le : 14 octobre 2022
  • Échéance : 27 juin 2023
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : RH-04-05-22-23

Orthophoniste

  • Émis le : 14 octobre 2022
  • Échéance : 27 juin 2023
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Technicienne/technicien en éducation spécialisée

  • Émis le : 10 août 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles primaires, secondaires et spécialisées
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Préposée/préposé aux élèves handicapés

  • Émis le : 9 août 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles primaires, secondaires et spécialisées
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque_PEH

Surveillante/surveillant d'élèves - écoles secondaires

  • Émis le : 9 août 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Écoles secondaires
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Agente/agent de bureau et secrétaire

  • Émis le : 9 août 2022
  • Échéance : 30 juin 2023
  • Centres administratifs et écoles
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Indéterminée
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Variable
  • Numéro de concours : Banque 2022-2023

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à : srh.recrutement@cssps.gouv.qc.ca. Et inscrivez-vous à notre alerte-emploi!

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité