Commission scolaire des Premières-Seigneuries

Passer au contenu

Emplois

Un milieu inspirant, une équipe dynamique... joignez-vous à nous : votre expertise est importante pour la réussite des élèves!

Inscrivez-vous à notre service d'Alerte-emploi

Types d'emploi

ÉDUCATRICES OU ÉDUCATEURS POUR LE PROGRAMME PASSE-PARTOUT

  • Émis le : 16 novembre 2018
  • Échéance : 25 novembre 2018
  • École du Châtelet
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : jusqu’en mai 2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : variable
  • Numéro de concours : Passe-Partout

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

  • Émis le : 15 novembre 2018
  • Échéance : 7 janvier 2019
  • Date d'entrée en fonction : dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Année scolaire 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : entre 15 h et 30 h
  • Numéro de concours : Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

PROFESSIONNEL(LE) À LA PÉDAGOGIE AU PRIMAIRE

  • Émis le : 13 novembre 2018
  • Échéance : 25 novembre 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement, Banque
  • Durée : à déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : à déterminer
  • Numéro de concours : RH-79-2018-2019

PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR

  • Émis le : 13 novembre 2018
  • Échéance : 9 décembre 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Banque
  • Durée : à déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : à déterminer
  • Numéro de concours : RH-82-2018-2019

Gestionnaire administratif(tive) d'établissement – Seigneurie

  • Émis le : 7 novembre 2018
  • Échéance : 26 novembre 2018
  • Date d'entrée en fonction : Janvier 2019
  • de la Seigneurie
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : 09-GA-SEI-2018-2019

Coordonnateur(trice) - rémunération et avantages sociaux

  • Émis le : 6 novembre 2018
  • Échéance : 19 novembre 2018
  • Date d'entrée en fonction : Fin janvier 2019
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Régulier
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : 08-COORD-RÉM-RH-2018-2019

ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS

  • Émis le : 2 novembre 2018
  • Échéance : 6 janvier 2019
  • Date d'entrée en fonction : dès que possible
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Remplacement, Banque
  • Durée : À déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : À déterminer
  • Numéro de concours : RH-76-2018-2019

Orthophoniste

  • Émis le : 19 octobre 2018
  • Échéance : 18 novembre 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement, Banque
  • Durée : Année scolaire 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : à déterminer
  • Numéro de concours : RH-77-2018-2019

Psychologue

  • Émis le : 12 octobre 2018
  • Échéance : 18 novembre 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement, Banque
  • Durée : À déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : À déterminer
  • Numéro de concours : RH-74-2018-2019

Éducatrices ou éducateurs en service de garde

  • Émis le : 2 novembre 2018
  • Échéance : 30 décembre 2018
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Plusieurs remplacements disponibles
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Entre 10 et 25 heures
  • Numéro de concours : Éducatrices ou éducateurs en service de garde

Personnel de soutien administratif

  • Émis le : 3 octobre 2018
  • Échéance : 30 décembre 2018
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Plusieurs remplacements disponibles
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein et temps partiel
  • Numéro de concours : Personnel de soutien administratif

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à: srh.recrutement@csdps.qc.ca

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité