Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Emplois

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Types d'emploi (obligatoire)

ENSEIGNANT(E)S - STAGIAIRE III

  • Émis le : 10 avril 2019
  • Échéance : 13 mai 2019
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Banque
  • Durée : à déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : à déterminer
  • Numéro de concours : RH-91-2018-2019

Directeur(trice) d'établissement

  • Émis le : 10 avril 2019
  • Échéance : 3 mai 2019
  • Date d'entrée en fonction : 2019-2020
  • Primaire et secondaire
  • Catégorie : Cadre
  • Statut : Banque
  • Durée : Permanent
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : 17-DIR-ÉTA-2018-2019

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS D'ÉTÉ

  • Émis le : 20 mars 2019
  • Échéance : 14 juin 2019
  • Date d'entrée en fonction : 5 juillet 2019
  • E/S de la Courvilloise
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 8 au 19 juillet 2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant - Cours d'été 2019

ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS COURS PRÉPARATOIRES

  • Émis le : 20 mars 2019
  • Échéance : 15 juin 2019
  • E/S de la Courvilloise
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Surcroît
  • Durée : Du 24 juillet au 2 août 2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein
  • Numéro de concours : Offre personnel enseignant reprises d'épreuves - Cours d'été 2019

Enseignantes ou enseignants

  • Émis le : 25 janvier 2019
  • Échéance : 16 juin 2019
  • Catégorie : Enseignant
  • Statut : Banque
  • Durée : à déterminer
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : à déterminer
  • Numéro de concours : Enseignants - banque

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à: srh.recrutement@csdps.qc.ca

 

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité