Commission scolaire des Premières-Seigneuries

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Emplois

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Types d'emploi

Psychoéducateur

  • Émis le : 13 juillet 2018
  • Échéance : 12 août 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacements pour l'année scolaire 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 20% à 100%
  • Numéro de concours : RH-47-2018-2019

Orthophoniste

  • Émis le : 13 juillet 2018
  • Échéance : 12 août 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Remplacements pour l'année scolaire 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 20% à 100%
  • Numéro de concours : RH-48-2018-2019

Psychologue

  • Émis le : 13 juillet 2018
  • Échéance : 12 août 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Régulier, Remplacement
  • Durée : Postes et remplacements
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : entre 7 et 35 heures
  • Numéro de concours : RH-46-2018-2019

Technicienne ou technicien responsable en organisation scolaire

  • Émis le : 13 juillet 2018
  • Échéance : 12 août 2018
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Poste régulier
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 35
  • Numéro de concours : RH-31-2018-2019

Animateur(trice) de vie spirituelle et d'engagement communautaire

  • Émis le : 3 juillet 2018
  • Échéance : 5 août 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • École secondaire du Mont-Sainte-Anne
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Remplacement
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 26 heures 15
  • Numéro de concours : RH-38-2018-2019

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAUX PRATIQUES

  • Émis le : 29 juin 2018
  • Échéance : 29 juillet 2018
  • Date d'entrée en fonction : 22 AOÛT 2018
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Postes réguliers
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps partiel
  • Numéro de concours : RH-45-2018-2019

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION

  • Émis le : 29 juin 2018
  • Échéance : 29 juillet 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • École secondaire du Mont-Sainte-Anne
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Régulier
  • Durée : Poste régulier
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : 30 heures
  • Numéro de concours : RH-44-2018-2019

Conseiller(ère) à l'éducation préscolaire

  • Émis le : 12 juin 2018
  • Échéance : 12 août 2018
  • Programme Passe-Partout
  • Catégorie : Professionnel
  • Statut : Autres
  • Durée : Année 2018-2019
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps partiel
  • Numéro de concours : RH-20-2018-2019

Éducatrices ou éducateurs en service de garde

  • Émis le : 11 juin 2018
  • Échéance : 30 septembre 2018
  • Date d'entrée en fonction : Août 2018
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Remplacement, Régulier
  • Durée : Postes et remplacements disponibles
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Entre 10 et 25 heures
  • Numéro de concours : Éducatrices ou éducateurs en service de garde

Personnel de soutien administratif

  • Émis le : 11 juin 2018
  • Échéance : 30 septembre 2018
  • Catégorie : Soutien
  • Statut : Banque
  • Durée : Variable
  • Nombre d'heures par semaine ou % de la tâche : Temps plein et temps partiel
  • Numéro de concours : Banque de candidature

Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle. 

Programme d'accès à l'égalité en emploi 

Notre commission scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.

En savoir plus sur le Programme d'accès à l'égalité