Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

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Professionnels

Bienvenue à l’opération recrutement des emplois professionnels!

Conditions de travail
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi
  • Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel
  • Travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire
  • 20 jours de vacances après une année de travail
  • 17 jours fériés, incluant 10 jours de congés pendant la période des Fêtes
  • 1 congé mobile
  • Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Accompagnement et développement professionnel
  • Service de mentorat
  • Tables de concertation qui favorisent le développement professionnel et le réseautage
  • Activités de formation continue et d’intégration : 
    • Offre de service des services éducatifs
    • Projets de recherche avec des partenaires externes
    • Partenariat avec des établissements d’enseignement
  • Approches collaboratives : interdisciplinarité et complémentarité
Clientèles variées
  • Écoles primaires, écoles secondaires, centres de formation professionnelle, centre d’éducation des adultes, écoles spécialisées
  • Classes régulières et classes spécialisées
  • Élèves handicapés, élèves en difficulté d’apprentissage, élèves en difficulté d’adaptation
Processus pour accéder à un poste régulier

Les emplois temporaires constituent la porte d’entrée privilégiée pour travailler aux Premières-Seigneuries et accéder ultérieurement à un poste régulier.

Les séances d’affectations pour les postes réguliers se déroulent vers le mois de mai. Les postes réguliers vacants sont d’abord offerts en priorité au personnel régulier. Inscrivez-vous à notre alerte-emploi pour recevoir les offres d'emploi après les séances d’affectations! À noter que vous devrez postuler même si vous avez déjà réussi le processus d’embauche pour accéder à la liste du personnel occasionnel.

Foire aux questions (FAQ)
  • Est-ce que mon expérience est considérée dans le calcul de l’échelon salarial ?

L’échelon salarial est déterminé selon votre scolarité et votre expérience. Une année d’expérience jugée pertinente est constituée de 12 mois de travail effectué à temps plein. Une année d’études universitaires additionnelle à la scolarité exigée (ou son équivalent, 30 crédits) équivaut à une année d’expérience pertinente. Un maximum de 3 années de scolarité peuvent être comptées aux fins de l’expérience.

  • Que se passera-t-il après l’acceptation de ma candidature ?

Seules les personnes sélectionnées recevront une invitation à l’entrevue. Nous vous demanderons de remplir, avant l’entrevue, un formulaire de consentement à la vérification de références d’emplois ainsi que la déclaration relative aux antécédents judiciaires.

  • Comment puis-je déposer ma candidature pour un emploi?

Vous devrez soumettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par courriel à l’adresse suivante : srh.recrutement@csdps.qc.ca. Un accusé réception vous sera envoyé automatiquement.

  • Que se passera-t-il après le dépôt de ma candidature?

Une personne du service des ressources humaines communiquera avec vous pour vous offrir des opportunités d’emploi. Si aucune opportunité ne correspond à ce que vous recherchez, votre nom demeurera sur la liste du personnel occasionnel pendant une période de deux ans.

  • J’ai obtenu un diplôme dans un autre province canadienne ou dans un autre pays. Puis-je déposer ma candidature? Quels documents dois-je fournir?

Oui. Vous devrez nous fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivré par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour que votre diplôme soit reconnu.

  • Comment puis-je choisir les écoles ou les centres dans lesquels je veux travailler?

Au cours du processus de sélection, nous vous questionnerons sur vos disponibilités, ainsi que sur vos préférences au niveau de la localisation. Lors de l’acceptation de votre candidature, nous communiquerons avec vous afin de vous offrir des possibilités d’emplois. Plus votre disponibilité et votre flexibilité sont grandes, plus vos chances sont grandes de pouvoir travailler rapidement et en continue.

InfoCarrière : 15 minutes pour échanger avec nous

Vous êtes en réflexion sur votre carrière? Vous avez des questions?

  • Emplois disponibles
  • Carrière en milieu scolaire
  • Qualifications requises
  • Conditions de travail
  • Processus d’embauche
  • Etc.

Voici l’occasion privilégiée d’avoir un échange personnalisé avec un de nos recruteurs et une personne responsable de l’accompagnement du nouveau personnel.

Prenez un rendez-vous sans tarder :

  1. Réservez une plage horaire qui vous convient 
  2. Choisissez une option de communication (Teams ou rencontre téléphonique)
  3. Discutez avec un membre de notre équipe durant 15 minutes

Prendre un rendez-vous!

À noter qu’il ne s’agit pas d’une entrevue d’embauche.

 

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Contactez le srh.recrutement@csdps.qc.ca pour plus d'information.